こあじすと

『不毛地帯』では、撮影にご協力していただけるボランティアエキストラを大募集します！
撮影は11月8日（日）です。下記の注意事項などにご同意いただいた上、必要項を書き込んでメールにてご応募ください。
■撮影概要
撮影日： 11月8日（日）
撮影場所：関東近郊
集合時間：6時集合（集合時間変更の可能性あり）
終了時間：13時頃予定（現場の状況により、多少前後します）
出演予定者： 遠藤憲一さん　阿部サダヲさん　梶原善さん
■撮影内容
撮影シーン：
海外から来日したフォーク社会長の記者会見シーンです。ご参加いただく皆様には、そこでの記者さんを演じていただきます。
■募集要項
年齢：18歳〜60歳程度（18歳以下はNG）
服装：男性/黒か紺のスーツ希望
　　　女性/黒か紺のスーツ希望
　　　（設定は1967年です）
髪型：男性の長髪と黒以外の髪色（男女とも）はNGです。
グループ参加：可能（ただし、女性のみの応募はNGです）
備考：上記服装でお集まり下さい。
　　但し、洋服は状況によりこちらで用意したものに着替えて頂く可能性がございます。
　　髪型も状況により、メイク担当が1967年時の髪の毛にセットいたします。

source:不毛地帯エキストラ

うほｗｗ
すげー興味あるし、俺基準をみたしてるしｗｗｗ

参加したいな〜
















これを機に
役者デビュー狙って上京するとかｗｗｗｗｗｗｗｗ

婚活ブームといわれて久しいが、結婚相手紹介サービスでのトラブルが多発している。兵庫県立健康生活科学研究所・生活科学総合センターによると、「紹介できる相手がたくさんいると言われて入会したはいいが、ほとんど結婚相手を紹介してくれない」「結婚相談所の設定した見合いを断ると、高額な違約金を請求された」といった相談が後をたたないという。

　過去の婚活といえば、男性が結婚相手として女性を求める形が多かったが、最近は女性が理想の結婚相手として男性を探す形が増えてきている。「結婚を前提とした婚活パーティーを開いても、女性は集まるが男性がなかなか集まらない」という運営者側のぼやき声もたびたび耳にする。

　ここ数年で、消費者センターなどの寄せられる女性からの被害相談の件数は増えてきており、結婚相手紹介サービスのトラブル増加には、こうした婚活の在り方が大きく変わってきたところにも要因があるようだ。

　業者のなかには契約書面をきちんと交付せず、結婚相手が見つかった成婚料金として高額な金額を請求する例もある。また現在の特定商取引法において、結婚相手紹介サービスにはクーリングオフ制度を過ぎても契約を途中で解除できる中途解約制度があり、業者が利用者に対して請求することができる解約金額には上限があるのだが、それを守らず利用者に高額な違約金などの支払いを求めるところも見られる。

　今後の婚活ブームの高まりとともに、さらなる結婚相手紹介サービスのトラブル発生が危惧されている。

source:アメーバニュース

この記事の下にあるコメントがうけるｗｗｗ





俺的にはコメント1や6に共感する。



こないだ同窓会があったんだけど、そのときだって半分以上の女は結婚してなかった。
正直、その齢になって結婚してなかったら完全に負け組ですよ。
何やってんの？口に出しては言わなかったけど実際、賞味期限がきれてますから。


商品としての価値がないんですよ。



そりゃ、世の中にはババ専みたいな奴いるけど
結婚となると話は別でしょ。












さて、人の話はよしとして、俺も早く結婚しないとなｗｗｗ



まあ、男は収入や社会的地位によって市場価値が上がっていくから
焦る必要はないんだけどね〜



ってか、日本人の女って高望しすぎてるから、外人でもありかもな〜
ハーフの子供ってかわいいし・・

久しぶりに、ネットカフェでまったり漫画を読んでました。






『柔道部物語』。



知ってる人もいると思いますがまじでお勧めです。



学生のころにクラブ活動やったことある人なら間違いなく、あなたのお気に入りにランクインすることでしょう。

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連休中にウェイトトレーニング。





最近、SOCOMをやってないせいか、体調が良いｗｗ


面白いんだけど、SOCOMやると必ず寝不足になるからね〜
やっぱ、そろそろ卒業なんだろうｗ







ベンチプレス、スクワット、腹筋背筋もゴリゴリやって体重計ってみたら



64.5kg



年末までにあと2.5kg増やしたい。もちろん筋肉で。

映画『トロイ』のブラピが目標ｗｗｗ

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連休中にフラッと本屋に立ち寄ったら面白そうな雑誌があったので購入。


日経ビジネスの『Associe』で「グーグルの働き方」っての特集でやってました。


グーグル株式会社の中身のことは前々から気になっていて想像してはいたんだけど
予想通り、かなりフラットな組織形態になっているようで社員のコメントからは自信に満ちた
印象を受けました。新しいことに敏感で組織自体が常に変化することを望んでるって感じだし
なにより、一人ひとりが生き生き仕事をしてる感じ。




社内での「情報共有」や「答えを探すための手段」とか「スケールするか？」
「正しいことを追求する姿勢」など経営者として勉強になることが多々







こういう、会社っていいよね。

素直にうらやましいと思う。

そりゃ、他所には言えないような負の部分も少なからずあるんだろうけど・・











でも、自分の会社もこういう風にしたい。